“سيريتل” شريك إستراتيجي في مبادرة نوعية لإطلاق فرص عمل حقيقية

لمى بدران – الخبير السوري

انطلقت سيريتل كشريك استراتيجي بيومها الأول مع مؤسسة إدارة الموارد البشرية IHRM  وبرعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بملتقى العمل الواقعي والاقتراضي “Job Gat” في شيراتون دمشق والذي شهد إقبالاً جيداً منذ ساعات الافتتاح الأولى وذلك كما أكّد لنا مدير شؤون الموظفين في شركة سيريتل طارق السعدي وقال: اليوم الأول جيّد وأوجّه رسالة إلى كل شخص في سورية بأن النقطة الأهم في هذا الملتقى أو غيره هو أن تؤمنوا بمقدرتكم على امتلاك فرصة تدخلكم سوق العمل وعدم الخوف من عدم وجود خبرة سابقة اعملوا على اكتساب مهارات ونظّموا سير ذاتيّة بشكل مهني وأكيد ستحصلون على الفرصة….

ونحن هدفنا الأساسي كشركاء استراتيجيين هو تحقيق مسؤوليتنا الاجتماعية كعادتنا وذلك بالدعم الاستراتيجي أما كمشاركين الربط بين فرص العمل المتاحة وطالبيها ….

وبالنسبة للزوار الشباب كان من اللافت لقاءنا مع شاب كالشاب
محمد شاكر الصقر طالب سنة أولى في المعهد العالي لإدارة الأعمال الذي كان على معرفة بشركة IHMR ومن خلال مجموعات الواتس أب لها عَلِم بالملتقى وأتى إليه ليس من أجل فرص العمل تحديداً بل للتطوع وزار جناح الأمانة السورية والأونروا ومنارات وغيرها ليرى اتجاهَهُ عندهم حيث أن لديه وجهة نظر ناضجة في هذا الشأن وقال: أريد أن اكتسب المهارة من خلال العمل التطوعي ثم تقوية العلاقات العامة ثم العمل المباشر، وأنا هنا منذ خمس ساعات وأغلب هذا الوقت كان في المحاضرات المهمة مثل محاضرة التسويق الإلكتروني، كما أدعو الجميع لاغتنام الفرصة لوجود فرص تطوع وفرص عمل ومحاضرات كما أن محاضرات يوم غد مفيدة جداً وأنصح كافة الشباب الاستفادة منها ….

“أسلوب حياة وجدّية في التعامل”

ومما صرّح رئيس مجلس إدراة مؤسسة الموارد البشرية الدكتور منير عباس أن الملتقى يسعى إلى تقديم مفهوم جديد لمعارض فرص العمل لتصبح “أسلوب حياة” أكثر منها ملتقيات ومعارض تجارية لا سيما أن فريق متطوعين المؤسسة هم الذين قاموا بإدارة وتصميم وإنجاز كافة متطلباته…

ليلاحظ بعدها المشرف العام على الملتقى والذي هو من منظمي مؤسسة إدارة الموارد البشرية تميم النابلسي مقدار الجدية الكبير من قبل القادمين فهم روّاد يريدون حقّاً العمل واكتساب المهارات وذكر لنا أنه في ظل كافة القطاعات المختلفة والشاملة من (هندسة_اتصالات_سياحة_غذاء_دواء_ألبسة… الخ) كان الإقبال الهائل على القطاع التدريبي أكثر من غيره

ويتابع: حيث أنه بالتزامن مع الملتقى الواقعي الذي يشارك فقه ٥٣ شركة هناك عدة أنشطة تقام مثل الورشات التدريبية التي يقدّمها نخبة من المدربين بمواضيع قيّمة مثل (إعداد السيرة الذاتية_كيف تحضر نفسك لمقابلة عمل_كيف تسوق لنفسك_ مفاتيح الدخول لسوق العمل و…. الخ)

وحتى الوسائل الإعلامية كان لها مشاركات  في هذه الساحة ومنها إذاعة فرح إف إم والتي هي راعي إذاعي يغطي هذا الملتقى وكان لنا لقاء حصري مع المدير التنفيذي أمجد أحمد الذي لم يتوقع هذا الإقبال أبداً حيث كاد الوقت أن ينتهي ولم ينتهي الحضور وأعلن عن ثلاثة شواغر متوفرة لديهم وهي في المبيعات والتسويق وفي التقديم والإعداد وفي المونتاج والإخراج وأي شخص جيّد في هذا السياق يستقبلونه ضمن فريق الإذاعة وفي رسالة منه للشباب المترددين في القدوم أو غير المقتنعين قال: تعالوا المكان بنص البلد …. وأكمل: قد تحدث صدفة تقلب حياتكم رأساً على عقب.

ملتقى بوابة العمل وjob Gate 2022  يحقق غايات استراتيجية وتنموية ويخلق مفاهيم اجتماعية جديدة أمام هذا الجيل الناشىء الذي يستحق الدعم ولا ننسى الشريك التنموي الداعم وهو الأمانة السورية للتنمية وعدد متميز من الرعاة الذهبيين.

ونلفت إلى أن الملتقى الواقعي يمتد ليومين وبمشاركة ٥٠ شركة ومؤسسة ومنظمة أما الافتراضي لمدة شهر وبمشاركة أكثر من مئة كي تسهل للراغبين بالعمل من المحافظات الأخرى الدخول افتراضياً لهذا الملتقى والتجول ضمن مئات الفرص المتاحة المتنوعة .