وضعت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لمساتها النهائية على مشروع البرنامج الوطني التدريبي المأجور لعرضه على مجلس الوزراء، وذلك بعد أن وافقت لجنة التنمية البشرية برئاسة مجلس الوزراء على مقترح الوزارة بهذا الخصوص، وأوصت اللجنة بالتأكيد على أن البرنامج تدريبي فقط محدد الزمن، كما أوصت اللجنة بوضع محددات لمدخلات ومخرجات البرنامج، وعدم ربطه بالمسابقات المعلن عنها لاحقا، وإعادة النظر بالنسب المحددة لكل من ذوي الشهداء والإعاقة. ورأت اللجنة ليس ثمة ما يمنع من استكمال أسباب صدور هذا المشروع شريطة أن يستند إلى قانون العمل.
فرص عمل
يهدف البرنامج إلى توفير فرص التدريب المأجور للفئات الأكثر كفاءة وتفوقا من الخريجين الشباب، والأكثر حاجة، وتزويد المستفيدين من هذا البرنامج بالمهارات والخبرات العملية التي تعزز سبل حصولهم على عمل دائم وتلبية احتياجات الوزارة والجهات المرتبطة بها في كافة المحافظات، أو احتياجات أي من الجهات الحكومية الراغبة بذلك من اليد العاملة لتأدية الأعمال المؤقتة وفقا للاحتياجات التي تحددها الوزارة أو الجهات الحكومية الراغبة بذلك، ويحدد البرنامج لمدة عام واحد من تاريخ إقراره على أن يستفيد منه كحد أقصى 2000 متدرب من الخريجين الجدد من المعاهد أصحاب المعدلات الأعلى بالاختصاصات الأساسية والفرعية المطلوبة، وتعطى الأولوية لذوي الشهداء ومن في حكمهم.
وفي الشق المالي تخصص الاعتمادات اللازمة لتنفيذ هذا البرنامج من حساب التشغيل وفرص العمل، ويمنح المستفيدون من التدريب المأجور بموجب هذا البرنامج مكافأة شهرية مقطوعة قدرها 25 ألف ليرة خلال فترة التدريب.
وفقا للاحتياجات
وأجاز البرنامج تشكيل لجنة خاصة بالبرنامج تتولى اقتراح الجامعات والمعاهد والاختصاصات الأساسية والفرعية المستهدفة بالبرنامج وفقا للاحتياجات المطلوبة وبما لا يتجاوز الحد الأقصى للمستفيدين وذلك بالتنسيق مع الوزارات المعنية، ودراسة الطلبات الواردة للوزارة وفقا للمعايير والنماذج والآلية التنفيذية المعتمدة بموجب هذا البرنامج، ومتابعة المتدربين من خلال مدة التدريب للتأكد من التزاماتهم واستفادتهم من البرنامج بالشكل الأمثل.
تدريب مأجور
مصدر مطلع في الوزارة أشار إلى أن البرنامج هو برنامج تدريبي فقط للخريجين من الجامعات السورية والمعاهد التقانية وفق ما تحدده الوزارة من اختصاصات مطلوبة لإتباع البرنامج لديها ولدى الجهات المرتبطة بها، ويكون التدريب فيه مأجور ويحصل المتدرب بموجبه على كفاءات ومهارات عملية إضافية تساهم في تعزيز قدراته، ويمنح المتدرب بموجبه مكافأة شهرية 25 ألف ليرة خلال فترة التدريب، وتتبع دورة التدريب لمرة واحدة حصرا ولمدة ستة أشهر غير قابلة التجديد.
مبينا أن مدة البرنامج هي عام واحد من تاريخ صدوره، وأنه من المتوقع صدور القرار خلال الشهر الحالي لمدة تدريب 6 أشهر، تبدأ خلال الشهر العاشر من العام الحالي بعد انتهاء الفصل الثاني، والدورة التكميلية للجامعات والمعاهد، على أن تنتهي فترة التدريب بنهاية الشهر الرابع من العام 2018. مشيراً إلى أن اللجنة المشكلة بالمادة 5 من قرار برنامج التدريب المأجور ستقوم بالبدء بإعداد التقرير التفصيلي والذي يتضمن دراسة معمقة عن مخرجات البرنامج والتحديات التي واجهها، وإمكانية أن يشكل بديل عن العقود المؤقتة ليصار إلى رفعه لوزير الشؤون.
احتياجات لوجستية
وتتمثل الآلية التنفيذية لبرنامج التدريب المأجور في الاحتياجات اللوجستية المطلوبة لجهة تامين نموذج طلب استفادة من برنامج التدريب المأجور، ونموذج عقد للتدريب المأجور، واستمارة تقييم أداء المتدرب في نهاية التدريب، مع تأمين برنامج الكتروني يقوم بأتمتة بيانات المرشحين لبرنامج التدريب المأجور، وترتيب المقبولين للاستفادة من البرنامج، وربطهم بالحيز الجغرافي المطلوب للتدريب لدى الوزارة والجهات المرتبطة بها وفق الاختصاص والاحتياج المطلوب من الخريجين الجدد من المعاهد والجامعات أصحاب المعدلات الأعلى بالاختصاصات الأساسية والفرعية المطلوبة مع إعطاء الأولوية لذوي الشهداء ومن في حكمهم.
وحددت الإجراءات التنفيذية احتياجات الوزارة والجهات المرتبطة بها والوزارات الراغبة في الاستفادة من البرنامج المذكور لما يوفره من اليد العاملة المؤقتة من حيث الاختصاص والعدد المطلوب، على أن يتم أتمتة هذه الاحتياجات ضمن البرنامج الكتروني المصمم لهذه الغاية، والعمل على مخاطبة الجامعات والمعاهد لموافاة الوزارة بثلاثة أضعاف العدد المطلوب للتدريب وفق جداول تتضمن تسلسل المتفوقين الراغبين بالاستفادة من برنامج التدريب المأجور بحسب كل فئة من الفئات المستهدفة للتدريب، مرفق بها طلبات الاستفادة من برنامج التدريب المأجور بحسب النموذج المعتمد بحيث تقوم اللجنة المشكلة بدراسة الجداول والطلبات المرفقة، والتأكد من الأوراق الثبوتية المرفقة وإحالة الطلبات المقبولة منها لتتم أتمتتها ضمن البرنامج الالكتروني المصمم لهذه الغاية، ويقوم البرنامج الالكتروني بتصدير قوائم المرشحين المقبولين للاستفادة من برنامج التدريب المأجور وتقوم اللجنة المشكلة بتصميم برنامج تدريبي يتضمن مدخلات ومخرجات البرنامج والمهارات الأساسية التي سيتم إكسابها للمتدرب مع الإشارة إلى أن المخطط التدفقي للبرنامج يرتكز على الجامعات والمعاهد المستهدفة من فئة الطلاب المتفوقين من الخريجين الجدد من المعاهد والجامعات وأصحاب المعدلات الأعلى بالاختصاصات الأساسية والفرعية المطلوبة مع إعطاء الأولوية لذوي الشهداء ومن في حكمهم.
هوية محددة
ويمكن القول: إن إقرار وزارة الشؤون لمشروع “البرنامج التدريب المأجور” يأتي ضمن سياق إعطاء هوية محدّدة الملامح لاقتصادنا الوطني من خلال تدريب اليد العاملة وحصولها على الخبرة العملية قبل دخولها معترك المهنة، لاسيما وان البرنامج يركز على وضع آليات وخطط لتزويد المستفيدين منه بالمهارات والخبرات العملية من النواحي الاقتصادية والاجتماعية، بغية إعادة اليد العاملة المدربة إلى واجهة معامل وشركات الإنتاج من خلال الخطط المدرجة ضمن سياق الإطلاق التدريجي للعملية الإنتاجية.
دمشق – محمد زكريا
التعليقات مغلقة.